求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針
基本方針
- 株式会社ジェイエムエス（以下「JMS」という）は、採用活動、インターンシップ、職場見学、会社説明会、内定者説明会、内定者懇親会、その他の求職活動等において、求職者等が安心して参加できる環境を確保するため、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを一切容認せず、必要な措置を講じ、求職者等に対するセクシュアルハラスメント（以下「求職者等セクハラ」という）の防止に取り組みます。
- JMSは、求職者等セクハラを行ってはならないことを、すべての役員・従業員（以下「社員等」）に周知徹底します。万が一、JMSの社員等に不適切な言動が認められた場合、就業規則等に基づき適正な措置を講じるとともに、必要に応じて関係者への指導・教育、採用活動の運用見直し等、その他の再発防止策を講じます。
- 社員等が求職者等と採用活動において接点を持つ際には、以下のルールを順守します。
・面接・面談は、原則として業務時間内に、社内またはオンライン会議システムを利用して実施します。
・求職者等との連絡には、原則としてPC等社内貸与機器を使用し、私用SNSその他の個人的な連絡手段の利用を禁止します。 - JMSは、求職者等が安心して相談できるよう、セクシュアルハラスメントに関する相談窓口を設置します。
- 本方針は、JMSの採用活動に関わる社員等に周知・啓発するとともに、求職者等が確認できる方法により公表・周知します。
求職者等セクハラ相談窓口
- 求職者等セクハラに関する相談は、JMSの相談窓口にて受け付けます。万が一、JMSの社員等からセクシュアルハラスメント等の不適切な言動があった場合は、以下の窓口まで遠慮なくご連絡ください。
- JMSは事実関係を迅速かつ正確に確認の上、不適切な言動が認められた場合は、適正な措置を講じるとともに、再発防止にむけた措置を講じ、相談者等ご本人の意向やご事情を配慮した対応を行います。
- JMSは相談者等のプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、相談者や事実確認に協力した者に対して、相談・調査への協力を理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行いません。
相談窓口
Tel：03-6233-2125（10：00AM～6：00PM 土・日・祝・年末年始休）
Mail：saiyo.jms@hito-link.jp
